关于做好院第三期中青年学术骨干2012年年度考核工作的通知

来源：人事处发布时间：2012-12-27浏览：188

各院、系（部），各部门：
为了加强对我院中青年学术骨干的管理，形成合理的人才培养和使用机制，根据《南京特殊教育职业技术学院中青年学术骨干遴选、培养及管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），现将第三期中青年学术骨干2012年年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
特殊教育与学前教育学院：张茂林  李贵希        
艺术学院：张贺香 黄一莉
阳光学院：朱岩岳
文理学院：陈庆艳
社会科学部：林立华
特殊教育研究所：王培峰  
二、考核日程安排
1、个人总结阶段（12月26日—12月30日） 
院第三期中青年学术骨干培养对象填写中青年学术骨干年度考核成果一览表（一式一份）、中青年学术骨年度考核表（一式三份，A4纸正反双面打印），并收集整理教学、科研、参与学科专业建设、培养青年教师等成果与材料。
2、系部考核阶段（12月31日—1月6日） 
被考核人在所在单位述职并展示科研成果与材料，由所在单位对其进行客观、全面、科学的考评，给出相关意见，并将其材料（含考核表三份）报送人事处。
3、学院评审阶段（1月7日—1月16日 ）
院学术委员会召开考核工作会议，组织相关专家听取学术骨干述职，审阅相关材料并进行评议，确定考核结论。
三、相关要求和注意事项
    1、考核工作参照《暂行办法》和《协议》的有关内容进行。
2、本年度考核的重点是担任学术骨干以来本人在所在学科的科学研究和人才培养、梯队建设等方面所取得的成果和做出的贡献，特别强调学科的归属和研究方向的稳定，被考核者须根据协议确定的学科和研究方向参与考核，考核材料原则上应与确定的研究方向匹配，不属于本学科、本研究方向的成果可以填报，但仅作参考，不作为考核重点。
3、考核材料装订成册，与原件一并装入档案袋（考核成果一览表和年度考核表不需装订入册，单独放在档案袋内），并在档案袋上贴上统一式样的封面（附件3），于2013年1月7日下午2点前报送人事处, 同时将材料电子版发送至ren210036@126.com。
4、相关成果认定时间：自2012年1月1日至2012年12月31日。
 
 
人事处
                                   二○一二年十二月二十六日