• 部门职责


1.贯彻党和国家人事劳动制度、方针和政策,负责学校人事管理政策的制订、实施。

2.负责教职工编制和岗位设置与聘用管理工作。

3.负责教职工年度考核以及评优、奖惩、考勤管理工作。

4.负责教职工的流动调配、离职退休、人事信息维护管理及统计资料的上报工作。

5.负责学校师德师风建设、师资队伍建设规划和配套政策的制订。

6.负责人才引进和各类人员补充工作。

7.负责各类人才工程培养对象的选拔、推荐与培养、考核工作。

8.负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作、工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作。

9.负责兼职教师的聘任管理工作。

10.负责教师资格认定、教师培养培训、教师出国(境)进修、访学管理工作。

11.负责教职工的劳动工资、社会保险、福利管理等工作。

12.负责劳动合同及事业编制外人员管理工作。

13.负责教职工人事档案的管理工作。

14.完成上级部门和学校交办的其他工作。