各相关部门：
事业编制外合同制人员（以下简称“编外人员”）聘期将满，根据《劳动合同法》和《编制外用工管理暂行办法》的相关规定，需对编外人员进行聘期考核，现将有关事项通知如下：
1、编外人员聘期考核工作由各用工部门负责完成；
2、编制外用工部门需结合岗位职责，对编外人员聘期内的工作情况进行全面考核，并根据考核结论和工作需求，做出是否继续聘用的意见；
3、考核结论分“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，人事处根据考核结论和部门意见办理劳动合同的续签、终止、解除等手续，考核为“不合格”的，将不得继续聘用。
4、用工部门务必于2015年7月13日前将考核情况和意见送交人事处。
人事处
二O一五年七月八日