关于做好2018年高校享受政府特殊津贴人员和江苏省有突出贡献的中青年专家选拔推荐工作的通知

关于做好2018年高校享受政府特殊津贴

人员和江苏省有突出贡献的中青年专家

选拔推荐工作的通知

各单位：

根据《省教育厅关于认真做好2018年高校享受政府特殊津贴人员和江苏省有突出贡献的中青年专家选拔推荐工作的通知》（苏教办人函〔2018〕4号）精神和要求（附件）。

现将通知转发，请各单位广泛宣传动员，抓紧部署开展高校享受政府特殊津贴人员和江苏省有突出贡献的中青年专家选拔工作，择优向学校推荐候选人（各限推1名），学校经过评选后向省教育厅推荐2人。

请各单位于2018年5月17日下班前将《2018年享受特贴人员、省突贡专家申报情况汇总表》（附件）报人事处（办公楼213室），同时报送电子档。

联系电话：025-89668026，邮箱：rsc@njts. edu.cn。

附件：省教育厅关于认真做好2018年高校享受政府特殊津

贴人员和江苏省有突出贡献的中青年专家选拔推荐

工作的通知

            人 事 处

           二○一八年五月十五日

附件

苏教办人函 〔 2018〕4号

省教育厅关于认真做好2018年高校

享受政府特殊津贴人员和江苏省有突出贡献

的中青年专家选拔推荐工作的通知

各有关高校、南京工程高等职业学校、厅直属事业单位：

根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（苏人社函〔2018〕186号）和《关于开展2018年江苏省有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知》（苏人社函〔2018〕187号）要求，现就做好我省高校（含南京工程高等职业学校和厅直属事业单位，下同）享受国务院政府特殊津贴人员（以下简称享受特贴人员）和江苏省有突出贡献的中青年专家（以下简称省突贡专家）选拔推荐工作有关事项通知如下。

一、推荐指标

根据省人力资源社会保障厅通知精神，全省共评选推荐89名享受特贴人员（不含南京市），评选表彰200

省突贡专家。分配省教育厅享受特贴人员推荐指标17

（含高技能人才1名）、省突贡专家推荐指标32

（含高技能人才2名）。经研究，各有关高校推荐范围和名额如下：

（一）享受特贴人员的推荐范围仅限省教育厅主管省属高校中的全职在岗人员（不包括退休返聘人员）。具有博士授权高校可推荐2

专业技术人才，其他高校可推荐1

专业技术人才；各校可根据实际另推荐1名高技能人才。凡已入选“百千万人才工程”国家级人选者可按程序推荐，不占推荐指标。

（二）省突贡专家推荐范围为部属和省教育厅主管省属高校中的全职在岗人员，且年龄不超过55周岁（即1963年1月1日以后出生）。具有博士授权高校可推荐2

专业技术人才，其他高校可推荐1

专业技术人才；各校可根据实际另推荐1名高技能人才。

二、选拔条件

推荐人选原则上应具有正高级专业技术职务（实绩突出者可适当放宽），担任领导职务后不再直接从事专业技术工作和享受副省（部）级及以上待遇的人员，不得推荐。已享受国务院政府特殊津贴的不再重复申报享受特贴人员，已获得省有突出贡献中青年专家称号的不再重复申报省突贡专家。从未获得此两项目荣誉的，今年请选择其中一项申报，不得兼报。同等条件下，优先推荐已获得省突贡专家称号的人选申报享受特贴人员。

（一）享受特贴人员

1.专业技术人才。具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，长期工作在教育、教学工作第一线，近5年来取得专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可。在科学研究、技术开发方面成绩突出，或在学科建设、人才培养、教育教学改革方面发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。

2.高技能人才。长期工作在生产服务岗位第一位，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平。曾获得过国家技能大奖、全国劳模、全国五一劳动奖章等荣誉称号；或在技术革新、技术改造上作出重大贡献获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等；或在本行业中具有领先的技能水平或有重大技能革新，在某一生产领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认；或在促进科技成果转化、推广应用新技术方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益；或有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题；或在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉；或在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。

（二）省突贡专家

1.专业技术人才。具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德。长期从事教育工作，在教书育人、科技创新等方面成绩卓著，在人才培养、学科建设等方面发挥了重大作用，在全省同行中享有较高声誉。教学科研成果在一定范围内产生实际效果，经省以上行政部门鉴定具有普遍推广价值。

2.高技能人才。长期工作在生产服务岗位一线，技术精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应职业技能水平。在开发新产品，推广新技术、新工艺、新方法等方面业绩突出，产生较大经济和社会效益；或在培养高技能人才，传授技艺方面成绩突出，在全省甚至全国某一领域有较大影响；或在开展技术革新、技术改造活动中解决重大技术难题，在同行中有较大影响；或在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，在全国具有一定的知名度。获得过江苏技能大奖、江苏技能状元称号，以及世界技能大赛获奖选手、世界技能大赛获奖选手技术指导专家（教练）同等条件下优先推荐。

三、推荐程序

采用“个人申报、组织评审、自下而上、逐级推荐”的办法。

（一）符合条件的专家向所在高校申报，高校择优遴选。所在高校要对推荐人选名单及其主要业绩材料在学校网站上公示，并在规定时间内将推荐材料报省教育厅。

（二）省教育厅组织专家评审，按推荐名额择优遴选，推荐名单经公示无异议后，再向省人力资源社会保障厅推荐。

四、相关要求

（一）开展享受特贴人员和省突贡专家选拔推荐工作，是深入实施科教与人才强省战略、创新驱动发展战略，加强高层次人才和高技能人才队伍建设的重要举措。各高校要高度重视，坚持“重品行、重实绩、重贡献”的原则，严格按照推荐名额、评选条件和工作程序精心组织，确保公平、公正、公开。

（二）请各高校于2018年5月29日前（过期不予受理）将以下材料送省教育厅2112室。

1．高校选拔推荐工作报告（1份），内容包括推荐过程、专家评议、公示等情况（涉密人员应注明，同一奖项推荐2人的请排序）。

2．2018年享受特贴人员、省突贡专家申报情况汇总表一式1份（见附件1），并报送excel格式电子文档。

3．推荐人选《专家情况登记表》一式3份，并报送电子文档（RPU格式）。两类奖项申报均使用人社部特贴专家信息采集软件填写（软件下载及填写说明见附件2），填写后表格自动生成，业绩贡献一栏限500字。两类表格的封面请登录省人力资源社会保障厅网站（www.jshrss.gov.cn），按“服务大厅—下载专区—人事人才”顺序查询下载。

4．推荐人选附件材料（1份），包括推荐人选个人最高学历学位证书、职称和职业资格证书、身份证复印件；近5年获得的奖励证书、专利证书复印件；近5年发表的代表本人学术水平的主要论著复印件（论文复印杂志封面、封底、目录及论文全文，论著复印封面、封底、版权页、目录、主要章节）；其他能证明推荐人选突出业绩的材料。附件材料须编辑目录，装订成册，所有复印件均应加盖学校人事部门公章。

上报材料若涉密，须作脱密处理。申报材料一概不退，请做好备份。申报材料请用标准档案袋封装，并在档案袋正面粘贴统一封面。联系人：朱少明，联系电话：025—83335135，电子邮箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。

附件：1.2018年享受特贴人员、省突贡专家申报情况汇总表

2.高级专业技术人员管理软件下载使用说明

                 省教育厅办公室

2018年5月10日

注：请用excel表格参照上述样式填写，如推荐两人的请分类排序。属高技能人才的，请在“申报类别”栏另注明。

附件2

高级专业技术人员管理软件下载使用说明

一、工具下载

访问东方智辰公司网站http://www.zhichen.com.cn/，点击首页左端新闻中心的“人社部政府特殊津贴”，下载“人社部政府特殊津贴信息采集工具”（2018.02版）。

二、工具安装

对下载的安装文件压缩包进行解压缩，双击安装文件，默认安装至程序安装完成。

三、表格填写

运行安装好的“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”，逐页、逐项如实填写个人信息。在光标定位到填写单元格时，在窗口下方会有相对应的填写说明。

填写过程中，请及时点击窗口上方最左侧的“保存”按钮，保存个人信息（未填完全部信息时，可以不检查录入数据合法性）。

四、生成表格

填写完成后，请点击窗口上方“打印”按钮，打印出《专家情况登记表》，并认真校对。然后，请点击窗口上方的“生成报送”按钮，生成数据文件，数据文件以申报人姓名命名。

将一式三份的《专家情况登记表》和生成的数据文件一并逐级上报。

软件公司联系人：北京东方智辰科技开发有限公司软件

工程师 张超：15811049639。