关于做好我校2019年度申报高、中级专业技术职务人员统计及高级职务人员代表作同行专家鉴定工作的通知

各单位：

为做好2019年度申报高、中级专业技术职务人员统计及高级职务代表作同行专家鉴定工作，现就有关事项通知如下。

一、拟申报高、中级职务人员统计和申报要求

1.为保证2019年度专业技术职务评审工作的顺利开展，凡2019年上半年度拟申报高、中级专业技术职务的人员，请统一填写《南京特殊教育师范学院2019年度申报高、中级专业技术职务申报人员汇总表》、《评审表》、《情况简表》等相关职称申报材料（请自行到人事处网页下载）。

2.高等学校教师系列（包括教学、科研、学生思想政治教育、教育管理研究人员）申报条件，均按照《关于印发〈南京特殊教育师范学院专业技术职务任职资格评审条件〉的通知》（南特院〔2016〕26号）文件执行（请自行到人事处网页“政策法规—学院相关文件”栏目下载）。

实验技术系列申报条件，按照《省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组关于印发<江苏省本科院校教师评价标准>等5个评价标准的通知》(苏职称〔2017〕4号)中《江苏省高等学校实验技术人员评价标准》文件执行。

申报其他辅系列的人员，按照相应职称系列主管部门以及学校的有关条件规定执行。

二、其他申报要求

1.岗前培训

申报高等学校教师中级职务任职资格的人员（含转评人员），须参加岗前培训，并取得合格证。

2.高等学校教师资格证

申报高等学校教师职务任职资格的人员须持有高校教师资格证。

3.职称外语和计算机考试

根据《省人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》（苏人社发〔2016〕356号）的文件精神：不再将职称外语和职称计算机应用能力作为职称申报和评审的必备条件。

4.时间计算

申报人员的年龄、任职年限、论文论著公开发表出版时间、科研成果通过鉴定的时间等，计算日期均截止到2018年12月31日。已办理退休手续及达到规定退休年龄的人员不属于申报范围。

5.思想政治素质、职业道德和民意测评要求

根据《高校教师职称制度改革指导意见》（苏人社发〔2017〕168号）文件要求，突出师德为先，通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察教师的师德，完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行师德失范、学术不端“一票否决制”。民意测评小组由申请人所在党总支组织，成员由部门党政领导、教师和行政管理人员代表组成，参加民主推荐人数不得少于15人，且同意人数在半数以上方可上报。

6.教学工作考核要求

申报高等学校教师（教学）系列中、高级职务人员的教学工作考核，按照《南京特殊教育师范学院教师职称评审教学综合考评办法（试行）》(南特师〔2017〕22号)执行（请自行到人事处或教务处网页下载）。

7.科研审核工作要求

科研项目：自己主持的，必须要填进科研管理系统（信息要全面、详细），并提供证明材料；参与别人项目的，提供证明材料。
科研论文：任现职以来的论文，全部填进科研管理系统（只填第一作者的），同时提供检索报告和原件。
著作：第一作者和主编的需要填进科研管理系统，并提供原件；非第一作者和主编的，不需要填报科研管理系统，但需提供原件和相关证明材料。
科研获奖：需提供原件和复印件，并由第一获奖人将扫描件上传进科研管理系统。

三、申报高级职务人员代表作送同行专家鉴定及代表作论文（论著）送审要求

所有申报高级职务的人员，均须将论文（论著）等代表作送同行专家鉴定，包括高校教师、专职科研、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究等申报人员。

1.报送的论文（论著）代表作，须是任现职以来至2018年12月31日前公开发表或正式出版的（ISSN、CN、ISBN）代表本人学术水平和研究能力的论文、论著。论文须具有ISSN或CN；教材、著作须具有ISBN。增刊、内刊、专辑、特刊、论文集、第二作者、共同第一作者实际排名第二、通讯作者、参编的论著及科研项目、报纸文章等不得作为代表作报送同行专家鉴定。

2.论文（论著）等代表作送审由学校统一组织，论文、论著的研究方向须与申报学科一致，且必须是用于今年校内评审的。

3.同行专家鉴定材料在两个年度内有效。2018年送审的整套（正高一式三份、副高一式二份）送审鉴定结果，在本年度的专业技术职务评审中有效；2017年及以前年份的同行专家鉴定材料，今年不能作为同行专家鉴定结论使用。

4.申报正高级职务者，须将3篇（部）代表作送3名具有正高级职务的在职同行专家鉴定；申报副高级职务者，须将2篇（部）代表作送2名具有高级职务的在职同行专家鉴定，其中至少１名为正高级职务。

5.同行鉴定材料报送要求

（1）今年报送代表作同行专家鉴定的所有系列申报高级职务人员，均须填写《江苏省高校高级职务任职资格申报人员代表作同行专家鉴定表》（请自行到人事处网页下载，以下简称《鉴定表》）。

《鉴定表》须用A4纸张正反面打印，单独装订。填写表格时请不要对表格进行调整（某项如不够填写，请单独另行加页）；申报人应确保所填写的内容真实准确；其它注意事项见《鉴定表》中的“填表说明”。

其“五、鉴定专家签名页”打印成可单独取下的单张页。“一、申报人基本情况”、“二、任现职以来取得的教研、科研成果综述”、“三、任现职以来发表、出版的论文、论著、教材、科研成果目录”、“代表作题目”以及“五、专家鉴定结论意见（B）”的“学校”、“申报人姓名”、“拟评职务”、“代表作题目”部分，由申报人填写，请勿漏填。

（2）申报正高级职务人员需提供三篇（部）代表作，申报副高级职务人员须提供两篇（部）代表作进行送审；送审代表作原则上不再返还。

代表作除专（译）著需提供原件外，其它论文一律提供复印件。复印内容包括封面、目录、论文全文、封底及版权页（理、工科的外文论文可提供数据库下载的PDF打印版）。《鉴定表》中申报人填写的代表作题目务必与提供给同行专家鉴定的代表作一致。

所在二级学院须对照原件进行审核、签字，并在送审代表作复印件上加盖单位公章，其他单位的申报人员需将材料报人事处进行审核。

（3）送审材料须用牛皮档案袋整理装袋，牛皮档案袋上贴好“同行专家鉴定表封皮”（请自行到人事处网页下载），申报正高职务人员需报送鉴定材料一式3套，申报副高职务人员需报送鉴定材料一式2套，每个信封装入一套鉴定材料。

申报正高职务的一套鉴定材料为1份正反打印且单独装订的《鉴定表》、和3篇（部）代表作复印件；申报副高职务的一套鉴定材料为1份正反打印且单独装订的《鉴定表》、和2篇（部）代表作复印件。代表作复印件可装订成册，但注意勿将代表作与《鉴定表》装成一册。

（4）代表作同行专家鉴定材料，请各单位严把材料审核关，确保申报材料真实准确、规范齐全，凡不符合规定要求的材料，一律不得上报。

（5）同行鉴定纸质材料请各申报人员现场报送。

四、评审费用

（一）学校评审费用

1.学校评审费用包括代表作同行专家鉴定费及校内评审费。

2.费用标准：评审费为：申报中级职务任职资格每人200元,申报高级职务任职资格每人300元；同行专家鉴定费为：申报正高级职务任职资格每人1500元，申报副高级职务任职资格每人1000元。

使用2018年代表作同行专家鉴定材料申报高级职务，不需再缴纳代表作同行专家鉴定费。

3.评审费和同行专家鉴定费由申报人员自行到财务处缴纳，并将缴费收据复印件交人事处师资科留存。

（二）主管厅局评审费用

凡通过学校评审并需上报相关主管厅局的申报人员，均需按各主管厅局核定标准缴纳相应评审费。

五、其他材料报送

申报材料的电子版放入以申报人员姓名命名的文件夹，连同各单位的《汇总表》由各单位办公室主任于4月10日（周三）前集中将电子申报材料统一报送至人事处师资科（办公楼213室）并领取职称申报档案袋，4月17日（周三）纸质材料由申报人员现场报送。

人事处已将职称评审相关表格上网，请申请人登录人事处网站下载。

联系人：庞宙华，联系电话：025-89668026，邮箱：rsc@njts.edu.cn。

附件：1．2019年专业技术职务评聘工作时间安排表

2．江苏省高校教师专业技术职务任职资格评审学科

目录

人事处

2019年3月29日

附件1

2019年专业技术职务评聘工作时间安排表

附件2

江苏省高校教师专业技术职务任职资格评审学科目录