一、编制2010年人员招聘计划工作
为做好我院2010年各类人员公开招聘工作，请各部门按照如下要求编报招聘计划：
1、各院、系，各部门在编制2010年人员招聘计划时，要结合学院总体发展规划和本部门队伍建设计划、专业建设的需要，参照学院“十一五”师资队伍建设规划的目标要求和建设高水平示范型高职院的有关要求，以现有师资的总量、层次、结构为依据，充分挖掘校内外兼职教师资源，注意把握师资梯队建设，逐步形成数量适当、素质优良、结构合理、富有活力的师资队伍。
2、师资引进结构上要重点考虑教学、科研和专业建设急需的高层次人才、高级应用技能型人才。
3、各院、系，各部门的进人计划，应在广泛征求意见、科学论证的基础上，经充分讨论后形成。各部门要保证计划的严肃性、科学性和可操作性，经学院批准的进人计划（包括专业、学历、职称、年龄等限定性条件），原则上不得突破和擅自变更。
4、学院在各院、系，各部门编制的进人计划的基础上，根据学院事业发展的需要，确定2010年全院增设岗位总数和可予增加人员的具体岗位及任职条件，并正式下达到各用人部门。
5、请各院、系，各部门积极组织研讨，认真编制本部门2010年人员招聘计划，填写《南京特殊教育职业技术学院人员招聘计划申报表》（附件1，A4纸正反打印），于2009年12月4日下班前报至人事处，同时将表格电子版发送到ren210036@126.com。
二、报送2010年教职工攻读硕士/博士学位计划工作
根据《南京特殊教育职业技术学院教职工培训工作暂行办法》（宁特院[2005]43号）文件精神，有计划、多层次、有组织地开展教职工学历、学位教育工作，请各院、系，各部门报送2010年教职工攻读硕士/博士学位计划，对已参加2009年研究生入学考试尚不知结果的人员，如未被录取，打算继续考，在征得系部负责人同意的情况下亦可列入计划。经学院批准列入计划的原则上不得突破和擅自变更。请各院、系，各部门于12月4日前将《2010年教职工攻读博士/硕士学位计划》（附件2）报人事处。
三、开展赴特殊学校业务实践教师业务实践中期检查工作
根据《关于印发〈南京特殊教育职业技术学院教师参加业务实践管理暂行办法（试行）〉的通知》（宁特院[2006]32号）文件精神，请相关系部对教师实践情况进行中期检查和考核，重点考察参加业务实践的教师在实践单位的表现及任务执行情况，并于12月10日前将系部教师业务实践中期检查报告一份交人事处。
四、有关附件请在院人事处最新动态栏（http://www.njty.edu.cn/rsc/）下载。
附件：1、
人员招聘计划申报表.doc
2、教职工攻读博士硕士学位计划.doc
二○○九年十一月二十五日
为做好我院2010年各类人员公开招聘工作，请各部门按照如下要求编报招聘计划：
1、各院、系，各部门在编制2010年人员招聘计划时，要结合学院总体发展规划和本部门队伍建设计划、专业建设的需要，参照学院“十一五”师资队伍建设规划的目标要求和建设高水平示范型高职院的有关要求，以现有师资的总量、层次、结构为依据，充分挖掘校内外兼职教师资源，注意把握师资梯队建设，逐步形成数量适当、素质优良、结构合理、富有活力的师资队伍。
2、师资引进结构上要重点考虑教学、科研和专业建设急需的高层次人才、高级应用技能型人才。
3、各院、系，各部门的进人计划，应在广泛征求意见、科学论证的基础上，经充分讨论后形成。各部门要保证计划的严肃性、科学性和可操作性，经学院批准的进人计划（包括专业、学历、职称、年龄等限定性条件），原则上不得突破和擅自变更。
4、学院在各院、系，各部门编制的进人计划的基础上，根据学院事业发展的需要，确定2010年全院增设岗位总数和可予增加人员的具体岗位及任职条件，并正式下达到各用人部门。
5、请各院、系，各部门积极组织研讨，认真编制本部门2010年人员招聘计划，填写《南京特殊教育职业技术学院人员招聘计划申报表》（附件1，A4纸正反打印），于2009年12月4日下班前报至人事处，同时将表格电子版发送到ren210036@126.com。
二、报送2010年教职工攻读硕士/博士学位计划工作
根据《南京特殊教育职业技术学院教职工培训工作暂行办法》（宁特院[2005]43号）文件精神，有计划、多层次、有组织地开展教职工学历、学位教育工作，请各院、系，各部门报送2010年教职工攻读硕士/博士学位计划，对已参加2009年研究生入学考试尚不知结果的人员，如未被录取，打算继续考，在征得系部负责人同意的情况下亦可列入计划。经学院批准列入计划的原则上不得突破和擅自变更。请各院、系，各部门于12月4日前将《2010年教职工攻读博士/硕士学位计划》（附件2）报人事处。
三、开展赴特殊学校业务实践教师业务实践中期检查工作
根据《关于印发〈南京特殊教育职业技术学院教师参加业务实践管理暂行办法（试行）〉的通知》（宁特院[2006]32号）文件精神，请相关系部对教师实践情况进行中期检查和考核，重点考察参加业务实践的教师在实践单位的表现及任务执行情况，并于12月10日前将系部教师业务实践中期检查报告一份交人事处。
四、有关附件请在院人事处最新动态栏（http://www.njty.edu.cn/rsc/）下载。
附件：1、
人员招聘计划申报表.doc 2、
教职工攻读博士硕士学位计划.doc 二○○九年十一月二十五日