南京特殊教育职业技术学院的前身是教育部于1982年创办的中国第一所特殊教育师范学校，目前为我国唯一的一所独立设置的、以培养特殊教育师资为主的普通高等学校。现根据特殊教育事业迅速发展的需要，面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求（见附件1）
二、联系方式
学院地址：南京市栖霞区神农路1号 邮政编码：210038
联系电话：025-89668028 联系人：傅老师
e-mail：ren210036@126.com
三、报名注意事项及资格审查
1、每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：①《南京特殊教育职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（见附件2），请在公告发布网页上下载，A4纸打印，并认真填写；②身份证复印件；③学历、学位证书复印件，应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》以及相应的成绩单复印件；④科研成果及论文目录；⑤计算机、英语证书及有关资格证书复印件；⑥需要的其他资料。
2、南京特殊教育职业技术学院人事处将对报名人员进行资格审查，审核申请人提交材料的原件。通过审查人员通知参加考试。
3、应聘人员与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
四、考试方式及组织
1、本次招聘属高层次人才引进，考核方式为面试和综合考核。面试主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和教学能力；综合考核主要考核应聘人员的科研能力和综合素质。面试与综合考核成绩满分各为50分，二项总分达到80分为合格，不合格者不予聘用。
2、面试之前，拟参加面试人员须提供所有报名材料的原件和复印件，由人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消面试资格。
五、体检考察及聘用
考试结束后，根据面试成绩在合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员经考察后确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将会网上公示7个工作日。对公示无异议人员，经省教育厅和省人力资源和社会保障部门审批备案后，办理有关聘用和调动手续，签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
六、招聘工作监督
南京特殊教育职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。 纪检监督电话：025-89668015 联系人：张老师
七、招聘工作的举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。 举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn 举报电话、传真：025-83314795
附件：
南京特殊教育职业技术学院人事处
二〇一二年十一月二十八日