一、人事综合科
重点工作 | ||||
工作项目 | 工作内容 | 工作细则 | 计划完成时间 | 工作划分 |
招聘工作 | 招聘方案的拟定及发布、审核、组织考核 | 高层次人才招聘 | 每月 | 吴玲玉、赵健、张艳芳 |
短期招聘 | 空岗辅导员2人，按学校计划及时完成 | |||
人事代理招聘 | 7月 | |||
编制外合同工招聘 | 7-8月 | |||
手续办理及合同签订 | 高层次人才 | 持续办理 | 赵健、张艳芳 | |
短期、人事代理和编制外合同工 | 9月 | 赵健、张艳芳 | ||
全省教育系统准入查询工作 | 对近两年新进教职工进行盘查、新增，查询 | 盘查、新增、查询 | 6月 | 吴玲玉、张艳芳 |
科级岗位竞聘工作 | 完成学校科级岗位的匹配工作 | 对空余科级岗进行盘查、发布通知及后续组织竞聘考核工作 | 6-7月 | 吴玲玉、赵健 |
常规工作 | ||||
工作项目 | 工作内容 | 工作细则 | 计划完成时间 | 工作划分 |
编外合同工考核期满续聘工作 | 发布通知、收集考核材料、续签合同 | 对编外人员进行盘点，对合同到期员工进行部门考核、提出续聘建议，审核后进行新一轮聘用。 | 9月 | 吴玲玉、赵健 |
2022年高质量考核奖发放工作 | 发放2022年高质量考核奖 | 按各单位提交分配方案进行汇总发放 | 6月 | 吴玲玉、张艳芳 |
退休教师相关 | 完成日常退休教师一系列手续办理工作 | 出文、保险暂停、待遇预发、待遇核定、一次性退休补贴上报发放 | 每月 | 吴玲玉、张艳芳 |
一次性引进待遇和租房报销、高层次协议签订 | 高层次人才相关待遇兑现 |
| 每月 | 吴玲玉、赵健 |
日常酬金报销、办公用品采购、在职及收入证明等开具工作；医保、失业、工伤参保工作、部门预算、固定资产对接；信访处理 | 日常工作 | 日常工作 | 每月 | 吴玲玉、赵健、张艳芳 |
二、师资科、党委教师工作办（马晓超、刘俊恒）
重点工作 | |||||
序号 | 工作内容 | 工作目标 | 计划完成时间 | 责任人 | |
1 | 筹划2023年教师节表彰大会相关事宜 | 拟制参加教师节表彰大会通知 | 完成召开会议前各项准备 | 8月30日前 | 马晓超 刘俊恒等 |
2 | 统计参加会议人员 | ||||
3 | 协调大会场地 | ||||
4 | 撰写校领导讲话稿 | ||||
5 | 协调工会、学工处、信息中心等部门完成会议前期准备 | ||||
6 | 组织相关人员现场彩排 | 开学后适时组织 | |||
常规工作 | |||||
7 | 江苏省产业教授申报 | 向二级学院发布通知，汇总岗位表并上传网络 | 完成我校产业教授申报工作 | 7月20日前 | 马晓超 刘俊恒等 |
8 | 协调二级学院完成申报人填报材料、组织政审等 | ||||
9 | 组织专家对申报人进行评审，并公示结果 | ||||
10 | 网上审核通过结果 | ||||
11 | 2023年职称评审结果公示及备案 | 完成职称评审结果公示 | 完成今年职称评审各项工作 | 7月20日前 | 马晓超 刘俊恒等 |
12 | 完成职称评审专家案人员备案 | ||||
13 | 撰写职称评审总结报告 | 8月30日前 | |||
14 | 职称评审结果网上备案 | 待定 | |||
15 | 教师岗前培训 | 岗前培训考试合格证发放 | 完成上半年我校人员岗前培训 | 7月30日前 | 马晓超 |
16 | 组织教师参加考试 | ||||
17 | 接收新进人员档案工作 | 进行档案整理、入库 | 完成相关工作 | 8月30日前 | 刘俊恒 |
三、劳资科（朱浅秋、王文欣）
（一）重点工作
1.根据上一年度的工资发放情况测算在职和退休人员的公积金基数，调整公积金、住房补贴、以及退休人员房补并分类测算补发工资。（计划完成时间7月）
2.2023年绩效工资实施、校内岗位津贴分岗分级兑现和差额测算（计划完成时间6月底）
3.2023年省直事业单位绩效工资总量的申报、校领导绩效工资备案、绩效增核项目的额度申报等相关工作。（计划完成时间7月）
（二）近期常规工作：
1.新进人员档案审核、工资测算以及社保申报和录入
2.日常各部门考勤表的收集整理工作。
3.日常全校人员工资、津贴、加班费的调整和发放工作。
4.日常收入证明和社保证明的开具。