为加强校际间人事工作交流合作，充分提升人事管理质能，我校人事处副处长芮幼琴携人事科科长吴玲玉、劳资科科长朱浅秋等一行6人于9月25日下午前往南京工业大学进行专题调研。南京工业大学人事处副处长王东静及相关人员参加座谈交流。
会上，双方首先各自介绍了目前学校人事的相关基础情况，并就人事管理、劳资绩效、人才队伍建设等内容进行深入研讨。我校针对人事科与劳资科日常工作中出现的一些“难点”、“堵点”、“痛点”提出了问题，南京工业大学人事处的有关负责老师依据南工大人事管理中的有效经验，提出了处理解决办法。双方通过经验分享、剖析实例、查漏补缺等方式来共谋良策，共同提升人事管理业务水平。
会谈结束时，芮幼琴副处长表示此次座谈有效促进了对南京工业大学人事工作的了解，并借这一调研学习的机会互学互鉴、见贤思齐，拓宽了人事工作新思路、新理念，希望以此为契机，持续互通互助，共同探索推进两校人事管理工作新发展。
希望通过此次交流调研学习，人事处能充分发挥自身优势，在人事管理、工资绩效、岗位聘用、薪酬管理等方面加强工作，为学校可持续高质量发展奠定坚实的人事人才基础。
