各单位：
为进一步加大我校高校高层次人才培育力度，根据《省教育厅关于开展2023年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》和《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号，以下简称《管理办法》），现将2023年我校高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下。
一、推荐名额
2023年，我校可推荐：优秀青年骨干教师培养对象4名；中青年学术带头人培养对象2名；优秀教学团队1个（除团队带头人外，团队成员3人至7人）。
二、选拔要求
青蓝工程培养对象的选拔条件、选拔程序、支持方式和考核管理等方面的要求，严格按照《管理办法》执行，有关具体事项补充如下：
1.各单位要强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标
准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。
2.各单位要统筹做好队伍建设规划和人选推荐工作，避免与其他重大人才工程重复支持。
3.实行限额推荐，各单位推荐名额不得超出学校推荐名额。
如无合适的推荐对象，可以不推荐。
4.严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1978年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1973年1月1日以后出生）。
5.已入选国家、省部级等人才项目的，严格按照《管理办法》要求进行申报。国家级高层次人才项目入选者、第六期“333工程”培养对象（含一、二、三层次）等聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师项目。
6.各单位要考虑学科分布，合理推荐培养对象。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。
7.“青蓝工程”入选对象如在培养期内离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格(组织调动除外)。
三、经费资助
1.优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%，学校统筹配套50%。
2.依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。
四、工作要求
遵循公开、公平、公正、择优的原则，学校在教师个人申报、二级单位初审推荐的基础上，组织专家评审确定推荐对象。经全校公示后，上报推荐对象申报材料。
五、材料报送
（一）申报材料
1.推荐表（见附件1、2、3，均一式三份，同时提交电子版），汇总表（见附件4，一份，同时提交Excel电子版）。
2.学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。
3.近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。
4.复印件经各二级单位审核并加盖公章确认属实后，装订成册、标注页码并附目录，交由人事处复核加盖公章。
（二）报送时间
请各单位于2023年1月5日前将申报材料报送人事处（办公楼213室）。联系人：马晓超、刘俊恒，联系电话：025-89668026，电子邮箱：zpnjty@163.com。
附件：1.高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表
2.高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表
3.高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表
4.2023年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表
人事处
2022年12月26日